生命保険・医療保険の見直し2026年版｜公的保障（傷病手当金・高額療養費）と重複している保険料を年間3万円削減する手順
生命保険 見直し × 医療保険 必要か × 傷病手当金 高額療養費 公的保障 × 保険料 削減 年間3万円 × 2026年版 | 2026.04 | 保険見直し完全ガイド号 生命保険・医療保険の見直し2026年版｜傷病手当金・高額療養費と重複している保険を整理して年間3万円を削減する手順。 会社員は公的保障がかなり手厚い。「なんとなく入っている保険」をやめると、老後資金・NISAに回せるお金が増えます 🗓 2026年4月更新（高額療養費2026年8月改定・生命保険料控除2026年改正・入院日数短期化対応版） ⏱ 読了目安：約12分 🎯 対象：毎月の保険料に疑問を感じている30〜40代の会社員・保険を見直したいが何から始めればいいかわからない方 ⚡ 読む前に知っておきたい3つの事実 1 会社員には傷病手当金（給与の約2/3・最長1年6ヶ月）があります。 病気やケガで働けなくなった場合の収入減少リスクは、公的保障でかなりカバーされています。「就業不能になったら怖い」という不安を理由に高額な就業不能保険に入っている場合、保険料が重複している可能性があります。 2 高額療養費制度で、年収500万円の会社員は月の医療費自己負担が約8〜11万円に抑えられます。 2026年8月から上限が引き上げられますが、それでも入院1日あたり数千円の給付で十分カバーできます。「入院1日5,000円×無制限」のような高額型医療保険は見直しの候補です。 3 住宅ローンを持つ会社員は団信（団体信用生命保険）で死亡時のローン残高がゼロになります。 この上に「死亡保険金3,000万円」の高額な死亡保障を重ねている場合、年間保険料が数万円〜10万円以上高くなっているケースがあります。 「毎月の保険料が家計を圧迫している気がするけど、見直すのが怖い」という感覚、よくわかります。保険会社のセールスで入ったものをやめると「何かあったときに後悔するかも」という気持ちが出てくるんです...
